Jak poradzić sobie z zalewem tysięcy CV, życiorysów, listów motywacyjnych na wiele miejsc pracy, które oferujemy? Lub jak odsiać spośród nich jednego tylko idealnego kandydata na oferowane przez nas stanowisko? Tutaj z pomocą nadchodzą narzędzia SAP HR.
System, który przyniesie wytchnienie działowi HR
Najlepszym sposobem na usprawnienie pracy jest użycie systemu, który wykona ją za nas. Narzędzia SAP HR pozwalają na zarządzanie danymi takimi jak odpowiedzi na oferty pracy, dokumenty pracowników, CV, portfolia, a także wieloma innymi kwestiami. Pozwalają także na zarządzanie kadrami w sposób prosty i intuicyjny. Oferują zarządzanie czasem pracy, płacami, premiami, ogólnorozumianymi kwestiami związanymi z monitorowaniem pracy i wynagrodzeń. Dzięki nim jesteśmy nie tylko w stanie odnaleźć odpowiednich pracowników na każde stanowisko, spełniających idealnie nasze kryteria, ale także możemy zarządzać praca obecnych i przyszłych pracowników. Niektóre z systemów oferują serwery, które na stałe trzymają w swej pamięci odpowiednie bazy danych, by dostęp do rzeczy takich jak czas pracy, wykonane zadania, które należy nieprzerwanie kontrolować odbywał się w czasie porównywalnym do rzeczywistego i nic nie umknęło naszym oczom. Pozwalają także na przechowywanie wszystkich danych pracowników, zarówno obecnych jak i kandydatów na pracowników, dzięki czemu zawsze będziemy w stanie znaleźć odpowiednią osobę do wykonania każdego zadania jakie będziemy musieli powierzyć. Dzięki temu praca naszego przedsiębiorstwa będzie o wiele szybsza i efektywniejsza, co przełoży się na realnie większe zyski i ograniczy straty spowodowane pustymi miejscami pracy, zbyt późno rozpoczętymi zadaniami czy problemami z czasem pracy.
Dzięki rozwiązaniu jakim są narzędzia SAP HR będziemy w stanie zaoszczędzić wiele czasu i pieniędzy. Jest to więc świetlana przyszłość dla wielu przedsiębiorstw, które zmagają się z problemami w kontroli czy doborze pracowników.